Kisaran gaji startup memang menggiurkan. Tak mengherankan ada banyak orang yang mengincar perusahaan ini.
Bekerja di perusahaan startup dianggap sebagai profesi yang paling diincar oleh para fresh graduates. Konon katanya, upah yang diterima cukup menggiurkan.
Di Tanah Air sendiri, perkembangan perusahaan startup cukup pesat. Perusahaan rintisan seperti ini mulai booming sejak tahun 2015 lalu dan kian menjamur.
Melansir CNN Indonesia, Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo) mencatat pada tahun tersebut paling tidak 62 startup bangsa dari berbagai industri yang menerima dana dari investor dalam maupun luar negeri.
Hingga di tahun 2023 Indonesia telah memiliki 2.483 startup. Jumlah tersebut merupakan yang terbesar di Asia Tenggara.
Banyaknya perusahaan startup membantu penyerapan tenaga kerja produktif.
Terlebih, perusahaan ini menawarkan sistem kerja fleksibel, memungkinkan karyawan belajar banyak hal baru, lingkungan kerja menyenangkan, hingga terbukanya perusahaan terhadap berbagai inovasi.
Selain karena banyak keuntungan yang bisa dinikmati oleh karyawan, besaran gaji startup juga menjadi salah satu hal yang menarik untuk para pencari kerja.
Oleh karena itu, startup menjadi salah satu perusahaan impian dari para pencari kerja.
Baca Juga: 8 Keuntungan Venture Capital Bagi Startup, Sudah Tahu?
Berapa Kisaran Gaji Startup?
Lantas, berapa kisaran gaji startup? Tentu saja berbeda tergantung pada posisi dan level keahliannya.
- Posisi Web Developer
Kebanyakan millenial akan mengincar posisi web developer. Ini merupakan posisi yang paling banyak dicari dan memegang peran penting dalam perusahaan startup.
Berdasarkan riset dari Glints dan Monk’s Hill Ventures yang dilansir CNBC Indonesia, gaji startup untuk posisi Junior Software Engineer berada pada kisaran US$300 hingga US$1.000 (sekitar Rp4,3 juta – Rp14 juta). Dalam hal ini, junior merupakan para fresh graduates.
Setelah beberapa tahun, gaji pokoknya bisa meningkat hingga mencapai US$1.400 – US$2.800 (sekitar Rp20 juta – Rp40 juta).
Bagi pekerja yang ingin mengisi posisi Junior Mobile Developer, pekerja startup bisa digaji sekitar US$500 – US$1.400. Apabila dirupiahkan berkisar antara Rp7 juta – Rp20 juta.
Pada tingkat Senior Mobile Developer, bisa memeroleh gaji US$1.400 hingga US$2.000 atau setara dengan Rp20 juta – Rp30 juta.
Untuk Junior Fullstack Developer di Indonesia, Katadata menyebutkan bahwa gaji yang diberikan dari startup dapat mencapai US$500 – US$1.600 (Rp7 juta – Rp23 juta).
Di posisi Senior Fullstack Developer, karyawan startup bisa memeroleh gaji US$1.400 – US$2.800 (Rp20 juta – Rp42 juta).
Dalam kategori engineer, gaji yang diterima para perusahaan startup juga bervariasi.
Junior Frontend Developer dan Junior Backend Developer bisa digaji sekitar US$500 – US$1.700 (Rp7 juta – Rp25 juta). Di level Senior Frontend Developer dan Senior Backend Developer dapat meningkat hingga US$1.400 – US$2.800 (Rp20 juta – Rp42 juta).
Posisi Junior DevOps Developer menerima gaji sekitar US$500 – US$1.100 (Rp7 juta – Rp16 juta). Sedangkan Senior DevOps Developer berada pada kisaran US$1.400 – US$2.800 (Rp20 juta – Rp42 juta).
Sementara untuk posisi VP atau Head of Engineering berkisar antara US$2.800 – US$7.100 (Rp40 juta – Rp103 juta) tergantung pada tahap pendanaan perusahaan.
Baca Juga: 7 Jenis Pendanaan Startup yang Perlu Kamu Ketahui
- Posisi Manager
Pada level Junior Product Manager, karyawan startup memeroleh gaji di angka US$500 – US$1.200 (Rp7 juta – Rp17 juta).
Level Senior Product Manager dapat digaji pada kisaran US$1.700 – US$3.000 (Rp25 juta – Rp44 juta).
Kemudian, pada tingkat Junior UI/UX Designer berada dalam angka US$300 – US$900 (Rp4,4 juta – Rp13 juta).
Di tingkat Senior UI/UX Designer, gaji yang diterima bisa mencapai US$1.000 – US$1.700 (Rp14,9 juta – Rp25 juta).
- Posisi Data Scientist
Data scientist termasuk dalam posisi yang juga banyak dicari oleh perusahaan startup.
Adapun besaran gaji startup untuk posisi Junior Data Scientist, yaitu US$1.000 – US$1.300 (Rp14,9 juta – Rp19 juta).
Sementara itu, posisi Senior Data Scientist berada pada angka US$1.400 – US$2.300 (Rp20 juta – Rp34 juta).
Baca Juga: Angel Investor pada Bisnis Startup, Apa Itu?
- Posisi Pemasaran dan PR
Posisi pemasaran dan hubungan masyarakat pun tak kalah penting bagi sebuah perusahaan startup.
Gaji startup untuk posisi pemasaran di level junior, yaitu US$3.000 – US$4.000 (Rp44 juta – Rp59 juta)
Sedangkan untuk karyawan pemasaran senior bisa memeroleh gaji US$6.000 – US$8.000 (89 juta – 119 juta).
Kemudian untuk posisi hubungan masyarakat (PR) level junior US$2.200 sampai US$ 3.400 (Rp32 juta – Rp50 juta), sementara senior berkisar US$4.500-US$11.000 (Rp67 juta – Rp163 juta) setiap bulannya.
- Posisi CEO dan CTO
Sedangkan untuk posisi C Level, gaji CEO dan CTO akan bergantung pada tahap pendanaan startup itu sendiri.
Berdasarkan informasi yang dirangkum dari laman detik, rata-rata gaji per bulan CEO di Indonesia berada di tahap pendanaan U$0 – US$5 juta yakni US$2.000 atau sekitar Rp29 juta. Sementara untuk posisi CTO US$3.300 atau sekitar Rp48,08 juta.
Apabila perusahaan startup tersebut berada pada tahap pendanaan US$5 juta – US$10 juta, gaji yang diperoleh CEO berada pada angka US$6.000 atau sekitar Rp 87,42 juta. Dengan posisi CTO US$7.550 atau sekitar Rp110 juta.
Startup yang telah mencapai tahap pendanaan US$10 juta – US$50 juta, gaji CEO berkisar US$11.250 (Rp163,92 juta) dan CTO berada pada angka US$12.400 atau sekitar Rp180,67 juta.
Baca Juga: Seed Funding atau Modal Awal Startup, Berikut 9 Jenisnya
Itu dia kisaran gaji startup dari berbagai posisi dan levelnya. Apakah kamu tertarik untuk bekerja di startup?